以去中心化的数字硬币支付工资已成为加密行业的一种规范，但实际上没有理由不将加密货币用于其他行业的薪酬加密货币。在许多司法管辖区，即使没有专门的立法，这也应该是合法的。瑞士、新西兰、日本和爱沙尼亚就是几个例子。这些国家的公司和员工利用加密支付带来的好处。
对加密收入征税的诱惑有利于用比特币支付工资
瑞士已经成为一个对加密友好的国家，在很多方面都是一个榜样，包括它对待加密货币报酬的方式加密货币。许多领先的公司和项目已经在在瑞士密码谷设立了办事处或总部，以 Zug 州为中心。这份长长的名单包括 ShapeShift、Xapo、比特大陆、以太坊基金会以及最近的 Libra 协会。
几十年来，阿尔卑斯联邦是地缘政治中立和金融隐私的一个很好的例子加密货币。过去几年，在美国和欧盟等实力强大的国家的压力下，瑞士的地位有所下降。然而，去中心化的数字货币为瑞士提供了一个在账户持有人眼中实现自我救赎的机会，瑞士也抓住了这个机会。
处理加密资产的许多方面已经受到瑞士当局的监管，其中包括税收加密货币。接受加密货币作为工资收入的人需要申报并纳税，就像法定工资一样。投资者和交易员的加密收益被视为免税资本收益，但根据所在州的不同，你可能必须缴纳财富税，这是根据你持有的数字硬币总额征收的，类似于现金或贵金属。
在瑞士这样的联邦中，所得税有多个级别——联邦、州和市加密货币。每个行政单位的规定不同，所得税可以是累进的，也可以是按比例征收的。所欠金额还取决于纳税人的婚姻状况。应纳税所得额的范围包括自然人从各种来源取得的全部所得。这包括各种形式的薪酬，包括数字薪酬。
加密货币薪酬在友好司法管辖区蔓延
毫无疑问，瑞士在为加密业务创造有利条件方面处于领先地位，但其他国家正在迅速迎头赶上加密货币。日本、爱沙尼亚和美国是使用加密工资的国家之一。例如，日本互联网巨头 GMO 不久前宣布，其近5000名员工将能够获得部分加密货币工资。今年春天，美国总部位于美国的加密货币交易所 Kraken 透露，该公司今年4月支付了250个比特币的薪资。
在爱沙尼亚注册的加密公司，被认为是最先进的数字社会之一，经常用加密货币和代币部分补偿或鼓励其雇员加密货币。波罗的海国家的立法规定对这种收入征税。但即使在加密货币尚未合法化的司法管辖区，加密工资也是可能的。例如，在俄罗斯，有一半的金融科技公司用加密货币支付员工工资。
加密产业不受国界的限制加密货币。加密货币显著提高了跨境支付的速度和可靠性，而日益增长的零工经济正在利用无摩擦数字货币的好处。根据2017年的一项研究，自由职业者将在十年内成为美国劳动力的主体。2018年进行的一项关于支付偏好的调查显示，其中三分之一的人希望部分或全部使用加密货币支付。
得益于 Bitwage 等公司提供的服务，加密支付的远程工作也在全球经济中迅速蔓延加密货币。在 Workingforbitcoins 等平台的帮助下，用加密货币找工作也变得越来越容易。
新西兰税务机关采用加密货币工资制度
一般来说，加密工资并不需要专门的立法或当局的特殊许可才能合法加密货币。许多国家允许用商品等非货币资产支付部分员工薪酬。在数字货币尚未被承认为货币的司法管辖区，它们已被赋予商品地位。因此，加密货币仍然可以作为附加福利进行支付和接收。
然而，当一个政府机构在其官方文件中明确提到加密工资时，这看起来确实像是向前迈进了一步加密货币。这就是新西兰税务当局最近所做的，他们认为企业用比特币支付员工工资是合法的。根据目前的税收立法，企业现在将能够根据现有的“现收现付”(pay-as-you-earn)计划，对收入支付预扣所得税。
新西兰税务局(IRD)在本月初发布的一份信息公报中作出了上述澄清加密货币。该裁决将于2019年9月1日生效，在未来三年有效。尽管加密学爱好者对这一安排表示欢迎，认为它能鼓励人们采用加密货币，但持怀疑态度的人担心，这一安排的唯一目标是确保政府在惠灵顿征收更多的税收。
正如监管机构所预期的那样，这一绿灯带有多种条件加密货币。首先，只有在官方协议下工作的员工才能使用加密货币进行支付。然后，支付金额必须是固定的，不得超过全额支付的一半，加密资产的价值必须与一种或多种法定货币挂钩。加密工资必须是员工薪酬的常规组成部分，并可以像新西兰元那样兑换成政府发行的法定货币。
税务局还指出，工资必须以货币形式支付，以代替法定货币加密货币。这一要求旨在保护员工免受非流动资产或小型山寨币支付。
该税务机构列出了几种符合其标准的去中心化的加密货币加密货币。这些是比特币现金(BCH)、比特币(BTC)、比特币黄金(BTG)、以太坊(ETH)和莱特币(LTC)。美国税务部门还认为，像Tether (USDT)这样的稳定币公司，或者任何可以轻松转换为法币的替代品，都有资格担任这一角色。
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