为什么我强烈推荐你去四家会计师事务所，讲述四家会计师事务所的六个优势，本文主要分析四家公司的六个缺点，建议收集，希望你基于客观事实，能看到四家公司，权衡利弊，选择合适的职业道路，祝你有一个良好的职业前景。
第一点:行业固化，上升通道有限
最后一篇文章提到，在四项工作的五年内，它基本上每年都会升级，但在第六年，如果你不能提升经理，你的职业生涯将面临一定的瓶颈，也就是说，四家公司的高级管理层的上升渠道是有限的，这是不可避免的。当然，不仅有四个，而且像其他行业和其他单位一样，上升渠道也会逐渐缩小。特别是像这四家企业这样的企业已经发展了数百年，合作伙伴团队非常稳定，甚至是高级经理（SM）在这个层面上，它也相对稳定。五年的四大工作是一个障碍，过去会有更好的发展，不能找到另一条出路。例如，许多40岁的老年人仍然是公司的高级经理，无法到达合作伙伴，完成生活的再次升级。
此外，四大公司每年都可以升级，但基本上没有跳级。相反，许多行业或国内机构可以根据员工的表现为员工安排更高的职位来匹配能力。因此，与其他公司或国内投资公司相比，这四种晋升机制相对僵化。
总之，对于四大底层员工来说，上升上升渠道实际上越来越窄。天花板相对较近，可能在五到八年内实现。因此，想加入四大的朋友应该考虑他们的职业生涯。
第二点班熬夜
对于任何四家公司来说，年度考试加班到12点是正常的，年度考试一般是1到3月、4月，基本上周六要工作，只有周日休息一天。但事实上，当周日休息时，在很多情况下，它也在加班，但不是加班时间。一些年度审计项目很忙，可能会加班到一两点以上，甚至在年度报告前几天通宵。这不是一个笑话，而是一个发生在我们身上的事实。无论身体有多好，都很难熬夜。关键是，我们每天敲超过1亿的数字，好像我们每天挣超过1亿。
有时候我会在下班的深夜想象，那一天是我在四大的最后一天。
第三点:内卷严重
我相信很多四个人都应该有深刻的经验，但他们不愿意承认。毕竟，如果内卷严重，可能会影响一些人的利益，或者挑选一些人的底裤，影响每个人对四卷的渴望。四卷主要体现在两个方面，一卷是教育内卷。四所大学有很多受过高等教育的人，甚至清华大学和北京大学等顶尖大学的毕业生也来到四所大学工作，包括审计和咨询。除了中国顶尖大学外，欧洲和美国各种著名大学的毕业生也加入了四所大学。当然，这并不意味着高等教育是否不好。只是从事审计工作，与教育没有多大关系。教育越好，工作越好，教育内卷越严重，会不断加剧每个人的焦虑，几乎会提高行业的准入门槛，让许多普通大学的毕业生气馁。
另一方面，内卷的情况是加班比较内卷。如果你的工作在年审期间完成，领导还没有离开，你就不能离开。这是许多项目组的一些情况。每个人都应该一起完成整个项目。这是一个team。但就项目而言，有些人的工作很简单，有些人的工作很困难，工作完成后不能下班，坐在哪里，看到每个人都快走了，坐出租车离开。即使你前一天走得有点早，你的工作也会在第二天增加。事实上，很多时候加班，只是无效的劳动，事情真的很多，但也不急于一两天，毕竟，一两天不能完成，为什么要努力在深夜完成。似乎没有两三点，它不是四个成年人。
正常每天工作10到12个小时已经是身体的极限了。如果你继续工作，你的大脑就不会转动。哪里有工作效率。说到这里，我真诚地祝愿四个在前线奋斗的人照顾好自己的健康。没有什么比生活更重要、更好、更珍惜的了。
第四点：等级制度
每年都可以升级，虽然很好，但实际上形成了严格的上下级关系，内部人士甚至开玩笑说是严格的等级。许多人认为这四个主要的工作氛围很好，更活跃，但事实并非如此。这四个等级系统非常明显。这四个人应该有深刻的经验。对于一般的审计师来说，你不能联系高级领导人，即使你来了几年，你也不会对你的合作伙伴说几句话，甚至没有见过面。还有一些不成文的规定，比如所有要给合作伙伴的文件，都必须通过经理转移，甚至是一封电子邮件。当然，这也是可以理解的，毕竟，四个老板，工作会更忙，项目更多，如果每个人都因为一件事去找老板，老板可能会疯狂，整天什么也做不了。
顺便说一句，忘记说这很重要。这四个内部名称的合作伙伴都叫老板。这个词可以解释很多问题。过去，在国内八所大学，每个人都称合作伙伴为教师。他代表了这个行业的专业深度、前沿观点和丰富的审计经验。他可以教书、教书、解惑，所以每个人都非常尊和亲切地称之为教师。在国内投资机构，你经常可以和合作伙伴谈笑风生。
